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小红帽活动

大锅饭,体育教师上进心不足的局面,有效的激发了体育教师的工作热情。

(四)重视教师学习,提升个人素养

本学年我校非常重视教师学习。不仅在本校通过多种形式教研活动互相学习,而且还非常重视教师走出去,感受新思想。本学年教师外出学习近处到徐营,辉县,新乡,远处到郑州、洛阳、、灵宝、重庆、开封、西安等地。学习培训共计百余人次,极大的激发了教师的学习热情,提升了教师的个人素养。

四、实行学生自主管理 “小红帽”督察效果佳

我校开展“我是一初小主人,争做一初文明人”小红帽活动,实行一班值日一天活动,全权负责全校卫生、纪律督查、礼仪岗、课间操评比等活动,全班佩戴统一“小红帽”标志,按照不同组别全员参与,班长安排小组长参加培训,小组长自选组员,让学生真正体会到自己是学校小主人,检查中小红帽认真,细致,公正,公平,发现问题及时反馈到对应班级,及时加以整改,记录清楚,积分有据。

“小红帽”值日不耽误上课时间,检查项目事无巨细,设有教室楼道组,清洁区组,楼梯组,厕所卫生组,自行车组,课间操组,礼仪岗,纪律监督岗等,检查结果天天通报,周周公示,月月评比,此活动培养了学生的主人翁意识,收到良好的效果,受到全体师生和社会的一致好评。

五、抢抓机遇谋发展 基础设施建设忙

我校以均衡创建为契机,加强基础建设。购置4万多元餐桌凳,实现吃饭不再站;拆除D级宿舍危楼,投资20多万元建成自行车棚,实现车辆不再淋;投资7万多元解决食堂天然气,达到了环保标准;投资15万元改造变压器扩容,为下一步学校宿舍、办公室安装空调创造了条件;投资30多万元,给教室内外墙粘贴了瓷砖,粉刷了墙壁,油漆了门和栏杆,美化了校园;投资30万元,更换了全部学生课桌凳;投资了340多万元的塑胶跑道、人工草坪足球场竣工并投入使用;投资700多万元的综合楼主体已经建好,并在加紧建设之中;投资40多万元的大门也已建好并投入使用;争取了教体局130多万元的仪器、电脑、体音美器材,使我们学校的硬件设施基本达标,能够满足我校的正常教学活动所需。一年来投资一千多万元,使学校整体办学水平有所提高。

六、淡看成绩明短板 展望未来再出发

(一)一年来,学校先后被评为“国家国防教育社会实践活动特色学校”、“全国青少年足球特色校园”、“河南师范大学教育实习基地”,省“语言文字规范化示范学校”、“卫生先进单位”、“全市五好基层党组织”,被新乡市人民政府教育督导室评为“一类学校”,被市教育局评为“初中教学先进单位”、“中小学校本教研示范学校”、“市教学质量管理先进学校”、“教育宣传先进单位”等。学校数位教师取得多项省级、市级荣誉。

(二)2017年中招,县一中统招生210名,我校上线人数达到79人。

(三)经过学校多次努力,几经反复终将困扰学校多年的小卖铺取缔。

(四)在县教体局的正确领导下,在全体师生的共同努力下,学校管理由分级管理向处室管理转变,教育教学工作稳步开展.

(五)不足之处。比如教师队伍老龄化严重,教师队伍新鲜血液较少,缺乏活力;教师缺编严重,造成教师工作负担较重;比如片面追求升学率,对素质教育,学生全面发展重视不够;比如重视少部分学生培养,忽视大部分学生的发展。

面对即将到来的2018年度,我校有以下计划:

一、对学生评价从单一以成绩论英雄向多元化“331”评价机制转型。

二、继续开展第二届“教学能手”评选活动,努力打造高效课堂,提高教学质量。

三、继续开展、创新德育教育方式。

四、解决基础建设迫切需要解决的问题。2017年度解决了“有没有”的问题,2018年度要解决“美不美”的问题。具体包括:

1.池塘美化绿化,操场绿化,小景观建设;

2.校园文化建设;

3.围墙和寝室的粉刷、美化。

新的一年,有上级领导的大力支持,有全体师生的团结协作,我相信,我校一定能够开创出一条励精图治、拼搏奋进的新路子,为获嘉教育事业的发展做出更大的贡献。

谢谢大家!

2018.01

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